Quels sont les avantages pour les entreprises ?
La création et la gestion d’un restaurant inter entreprise représente un engagement fort des directions ou des comités d’entreprise impliqués. C’est certes du temps et de l’argent, mais en partageant cette responsabilité avec d’autres entreprises, la charge s’en trouve allégée tout en conservant les bénéfices (amélioration de l’image de l’entreprise auprès des salariés, fidélisation des employés…).
De plus, si la gestion est confiée à un prestataire extérieur, alors il y a encore moins de gestion côté employeur. En sélectionnant un professionnel de la restauration collective, les entreprises envoient aussi des messages aux employés sur leurs valeurs et leur implication dans une démarche RSE (fournitures en produits de saison, circuits courts et appel à des producteurs locaux…). Si vous êtes un professionnel de la restauration collective, retrouvez ici notre article qui vous aide à convaincre vos prospects sur l’installation d’une restauration collective.
Quels sont les avantages pour les salariés ?
Pour les employés, l’implantation d’un restaurant inter entreprise est très intéressante. Non seulement, ils profitent d’un lieu de restauration sur leur lieu de travail, ou à proximité immédiate, mais en plus les RIE sont une solution de restauration présentant de multiples avantages. Aujourd’hui, ils offrent des repas sains, variés et équilibrés. Les espaces de restauration sont bien aménagés et donnent tout son sens à la pause déjeuner, qui constitue un vrai moment de repos et de détente entre collègues.
Un restaurant inter entreprise, c’est donc une solution très intéressante pour les entreprises qui souhaitent offrir un lieu de restauration à leurs employés. En s’alliant avec d’autres entreprises, la gestion du lieu est facilitée, surtout si un prestataire prend en charge la restauration collective. Dans ce cas, tout un tas de problématiques sont à la charge du prestataire : par exemple, comment éliminer les emballages plastiques ? A ce sujet, retrouvez notre livre blanc qui vous donne de nombreuses pistes sur des alternatives au plastique. Du point de vue des salariés, c’est l’assurance de manger un bon repas sur son lieu de travail, avec du choix dans les menus et des produits sains. Le RIE offre en plus un lieu de détente et de convivialité entre salariés. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance à la société.
